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濮陽：節(jié)后用工高峰 月薪萬元難求高端人才
2013年02月21日 13:59
來源:映象網(wǎng)-新聞廣播
映象網(wǎng)訊 在節(jié)后用工空檔期的招聘會現(xiàn)場，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，普工、營銷、導(dǎo)購、服務(wù)員等對專業(yè)及工作經(jīng)驗沒有硬性要求的崗位人氣爆棚，但技術(shù)及高端人才的招聘應(yīng)者寥寥。
在招聘會現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，不少營銷專員、導(dǎo)購服務(wù)員等門檻較低的崗位前人頭攢動，吸引了不少求職者，但月薪只有1200至2000員不等。與之形成鮮明對比的，是對技術(shù)及對工作經(jīng)驗有過硬要求的技術(shù)性人才的招聘，盡管很多公司均掏出待遇優(yōu)厚，但不少企業(yè)仍叫苦人才難尋。
某企業(yè)負責(zé)人董飛：“我們是新疆的一家公司，做石油技術(shù)服務(wù)的，去年我們從濮陽招工情況呢，是技術(shù)工相對來說比較難招一些。今年呢，這個技術(shù)工更加難求，我們的人員工資這一塊比去年上漲大概30%以上，普通的普工比較好招一些，向技術(shù)工這一些比較難求。”
比起專業(yè)性技術(shù)人才，高端性人才的招聘難度更大一些，有的企業(yè)給出了月薪近萬元的薪金待遇，但也未見到合適的求職者前來應(yīng)聘。
某企業(yè)人事經(jīng)理肖曉娜：“我們公司這個副總（的職位），工資是6千到1萬，雖然很高，但是來應(yīng)聘的人很少，因為這屬于一個高端人才，像這樣的人才是比價難求的?！保ê幽吓_記者安娜、實習(xí)記者管巖）
責(zé)編：劉占英
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