人社部：延遲退休政策將穩(wěn)慎推進
昨天，在人力資源社會保障部舉行的三季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人尹成基就社會普遍關(guān)注的收入分配制度改革、延遲退休、社保、公務(wù)員考試等社會普遍關(guān)注的熱點問題回答了記者提問。
■延遲退休■
慎重選擇實施
延遲退休政策時機
數(shù)月前，人社部在答復(fù)網(wǎng)友提問時曾表示：“隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢?！边@一表態(tài)一度引起社會廣泛關(guān)注。
“前一階段社會各方面對這個問題進行了一些討論，有些專家也提出了不同的思路和意見。我部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議?！币苫硎荆@項政策關(guān)系到我國人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系以及社會保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。
尹成基介紹了國際上的通行做法：“各國在實施延遲退休年齡政策的時候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法。”
尹成基表示，人社部將對退休年齡及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的相關(guān)問題進行深入研究，在總結(jié)國外一些做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化進行科學(xué)論證；同時，在決策過程當中充分聽取采納社會各方面，特別是專家的意見和建議，穩(wěn)慎推進。
■公務(wù)員考試■
對國考作弊舞弊
采取零容忍態(tài)度
2013年度國家公務(wù)員招考報名工作已于24日結(jié)束。尹成基說，公務(wù)員考試受到社會各方面關(guān)注。經(jīng)過近幾年的實踐和探索，在保證公開、公平、公正方面取得明顯成效。
尹成基表示，今后，公務(wù)員考錄將加強三方面工作：一是加強政策立法和制度建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員招錄的各個環(huán)節(jié)，使公平性得到有效保障；二是加強考錄工作科學(xué)化建設(shè)，加強考官、考錄人員、面試、閱卷專家隊伍建設(shè)；三是注重加強考試安全，會同有關(guān)部門加大考錄各個環(huán)節(jié)安全工作的力度。
尹成基同時表示，近年來個別考生作弊或者考錄人員舞弊的問題都得到了及時、嚴肅的查處。公務(wù)員管理機關(guān)對出現(xiàn)這種情況堅決采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅、依法、依規(guī)查處一起。
尹成基還表示，進一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度是今年國家公務(wù)員招考的一個鮮明特點。
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