新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均有所上漲。

　　為何繳費(fèi)費(fèi)率偏高，繳費(fèi)基數(shù)還在漲？漲了之后負(fù)擔(dān)是不是更重？新華社昨天針對該問題連發(fā)四問。

　　問

　　1

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是不是普遍上漲？

　　天津市人社局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。按此測算，社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11％和10％。這意味著，即便月工資不到2000元，企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限。財(cái)政部發(fā)布的歷年全國社會保險(xiǎn)基金也呈連年上漲態(tài)勢。2013年全國社會保險(xiǎn)基金總收入35994億元，比上年增長15％；2012年、2011年則分別比上年增長22％和34％。

　　問

　　2

　　40%的社保繳費(fèi)費(fèi)率是否偏高？

　　我國目前“五險(xiǎn)”的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8％，個人為11％左右，合計(jì)超過個人工資的40％。

　　“社保支出占員工支出比例過高，讓企業(yè)交不起，員工不愿交，有些干脆就不交了?！蔽錆h市餐飲協(xié)會會長、小藍(lán)鯨集團(tuán)董事長劉國梁說，武漢市餐飲行業(yè)集體協(xié)商的普通職工工資為每月1500元，但社保參保下限標(biāo)準(zhǔn)逐年上調(diào)，企業(yè)的社保支出也年年提高。目前每個員工繳費(fèi)800多元，超過員工工資的一半。

　　根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項(xiàng)社會保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40％，有的地區(qū)甚至達(dá)到50％；我國的社保繳費(fèi)費(fèi)率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

　　問

　　3

　　社會平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)是否合理？

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)系教授庹國柱說，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)社會平均工資來確定，“我國社會平均工資每年都在以較快速度增長，因此繳費(fèi)基數(shù)增長是很自然的?！?/font>