博時換帥初定吳姚東 何寶或任招商證券副總裁
作為第一梯隊公募基金中任職時間最短的總經(jīng)理，何寶的意外離職和就任一樣，撲朔迷離，充滿了爭議。
經(jīng)濟(jì)觀察報獨家獲悉，與市場解讀不同的是，何寶與股東之間沒有矛盾，其離職是受到了幾位副總帶頭聯(lián)名逼宮的壓力，從博時基金離職后將會轉(zhuǎn)任招商證券副總裁。博時基金總經(jīng)理的職位將由吳姚東接任，吳姚東跟隨博時現(xiàn)任董事長楊鶤多年，此前是招商證券的辦公室主任，日前被突擊越級提拔為總裁助理。
何寶或轉(zhuǎn)任招商證券副總裁
6月1日，博時基金公告稱，何寶于5月30日辭去博時基金總經(jīng)理職務(wù)，在新任總經(jīng)理到崗前暫由董事長楊鶤代理總經(jīng)理職務(wù)，但最長期限不超過90天?！昂螌毘鲇趥€人原因，提出不再擔(dān)任公司總經(jīng)理，辭去博時基金總經(jīng)理職務(wù)主要是基于個人職業(yè)規(guī)劃需要。”
這離何寶從中投公司空降至博時基金僅一年零八個月，因此他也成為中國第一梯隊公募基金中任職時間最短的基金總經(jīng)理。2011年9月，何寶從中投公司空降到博時基金接任總裁一職，時年37歲的他成為國內(nèi)大型公募基金最年輕的總裁。
何寶的意外離職就像當(dāng)年肖風(fēng)在董事會上提出辭職一樣突然，迅速引起了市場嘩然。但經(jīng)濟(jì)觀察報多方了解發(fā)現(xiàn)，何寶的離職主要原因是博時基金原有的管理層不滿，并非是與股東不和而被撤換?！昂螌毜碾x職主要是因為四位副總經(jīng)理帶頭的聯(lián)名逼宮，給董事長施加壓力而被迫撤換了何寶，獎金事件只是逼宮行為的催化劑”，接近博時基金的人士稱。
公開信息顯示，目前博時基金有四位副總，分別是分管后臺的副總經(jīng)理王德英、分管專戶業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理董良泓、分管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理李志惠和分管固定收益業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理邵凱。這些副總均是在2000年到2005年間加入博時基金的元老。不過截至到目前，上述說法無法得到博時基金和相關(guān)人員的確認(rèn)。
一家小型基金公司的總經(jīng)理分析認(rèn)為，“總經(jīng)理空降對高層來說肯定是憋著氣，但從招商證券對博時基金的絕對控制思路來看，趕走了何寶的幾位副總也沒有轉(zhuǎn)正的可能，最多算是出了口氣而已。與肖風(fēng)時代不注重短期考核不同，何寶上任后對高層做計劃定任務(wù)，弄得從上到下每個人都很有壓力。”
經(jīng)濟(jì)觀察報此前的報道也指出，肖風(fēng)時代的博時基金是國內(nèi)面對業(yè)績考核最人性化的公募基金。
上述接近博時基金的人士稱，今年4月份左右，博時基金公的2012年的獎金分配方案，主要是何寶組建的沒有利潤貢獻(xiàn)的國際業(yè)務(wù)部年終獎大幅高于其他部門，引起了中層和基層員工的不滿。隨后有多名中層和基層員工提出了辭職請求，雖然辭職是為了給總經(jīng)理施加壓力，但并未像傳言一樣要求直接更換總經(jīng)理。而幾位副總聯(lián)名加入獎金事件讓事態(tài)迅速擴(kuò)大，大股東也頂不住壓力。
雖然上述說法博時基金一直沒有證實，但事態(tài)的失控讓博士基金的大股東招商證券迅速地撤銷了何寶總經(jīng)理的職位。5月30日，博士基金召開了第5屆董事會，2013年第3次會議審議通過了何寶辭去公司總經(jīng)理職務(wù)的議案。當(dāng)日晚間，博時基金對媒體通報了這一消息。
但經(jīng)濟(jì)觀察報調(diào)查發(fā)現(xiàn)，作為大股東的招商證券雖然被迫撤銷了何寶的總經(jīng)理職位，但雙方并沒有像市場解讀的一樣存在矛盾，何寶在從博時基金離職后，不日將轉(zhuǎn)任招商證券副總裁。“招商證券并沒有否認(rèn)何寶在博時基金所做的工作，轉(zhuǎn)任招商證券副總裁這個事情在招商內(nèi)部現(xiàn)在已經(jīng)是個公開的秘密了，如果按照業(yè)內(nèi)一般作為股東的券商兼任旗下基金公司的董事長來看，何寶算是平級調(diào)動。如果和作為總裁助理的接任者相比，算是升級了”，招商證券內(nèi)部人士說。
事實上，何寶也曾公開表示，董事會很支持和信任他和管理層的工作。
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