伴隨著近期央企整合的提速,有關(guān)鋼鐵行業(yè)的整合或?qū)⒏M(jìn)一步獲得推動(dòng)。一位接近國(guó)資委的投行人士向記者表示:“中國(guó)恒天和國(guó)機(jī)的整合代表了機(jī)械行業(yè)的整合重組,而中國(guó)神華(601088,股吧)與國(guó)電電力(600795,股吧)則屬于能源、電力行業(yè),下一步的整合可能會(huì)出現(xiàn)在鋼鐵行業(yè)?!?/font>
多種跡象表明,央企的重組速度正在加快。
就在中國(guó)恒天集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)中國(guó)恒天)整體并入中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司(下稱(chēng)國(guó)機(jī)集團(tuán))被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)不久后的7月3日晚,中國(guó)神華(601088.SH)、國(guó)電電力(600795.SH)同時(shí)發(fā)布停牌進(jìn)展稱(chēng),其醞釀的交易擬涉及能源行業(yè)資產(chǎn),而交易對(duì)方則為能源行業(yè)大型國(guó)企。
該消息的發(fā)出再度引發(fā)市場(chǎng)有關(guān)兩家央企重組整合形成“中國(guó)神電”的猜測(cè),而據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉,上述重組方案最早有望于7月內(nèi)成型。
在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),在國(guó)機(jī)集團(tuán)代表的機(jī)械行業(yè),以及潛在的“中國(guó)神電”所代表的能源、電力行業(yè)完成整合后,未來(lái)的國(guó)資整合動(dòng)作有望在鋼鐵領(lǐng)域得到更進(jìn)一步的落實(shí),而這也將給相關(guān)上市鋼企帶來(lái)新的想象空間。
事實(shí)上,央企間整合的提速趨勢(shì)也符合此前國(guó)資委對(duì)于央企重組的大基調(diào)——早在2016年,國(guó)資委就曾提出將央企“整合至100家以?xún)?nèi)”,而如今這一目標(biāo)已然漸行漸近。
鋼鐵業(yè)整合預(yù)期升溫
7月3日,停牌已達(dá)一月之久的中國(guó)神華與國(guó)電電力“同步”發(fā)布措辭幾乎一致的公告,稱(chēng)分別收到作為控股股東的集團(tuán)公司通知,“此次重大資產(chǎn)重組交易對(duì)方初步意向?yàn)槟茉葱袠I(yè)大型國(guó)企,標(biāo)的資產(chǎn)為能源行業(yè)資產(chǎn)。目前,擬重組的標(biāo)的資產(chǎn)范圍尚未最終確定,交易方式正在商討、論證中?!?/font>
這一公告幾乎印證了市場(chǎng)有關(guān)兩家央企啟動(dòng)重組的猜想。而據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉,上述重組方案最早有望于本月內(nèi)敲定。
無(wú)論是醞釀中的“中國(guó)神電”,還是剛剛獲批不久的中國(guó)恒天并入國(guó)機(jī)集團(tuán),或許都是當(dāng)下央企重組提速的鮮明腳注。
今年6月2日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)國(guó)企改革的吹風(fēng)會(huì),彼時(shí)國(guó)資委副秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗表示,中央企業(yè)混改速度明顯加快,下一步,將沿三路徑加快深度調(diào)整重組步伐,穩(wěn)妥推進(jìn)煤電、重型裝備制造、鋼鐵等領(lǐng)域重組,爭(zhēng)取年內(nèi)調(diào)整到百家以?xún)?nèi)。
如今看來(lái),這一目標(biāo)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)有望。
而據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,伴隨著上述央企整合的提速,有關(guān)鋼鐵行業(yè)的整合或?qū)⒏M(jìn)一步獲得推動(dòng)。
一位接近國(guó)資委的投行人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示:“中國(guó)恒天和國(guó)機(jī)的整合代表了機(jī)械行業(yè)的整合重組,而中國(guó)神華與國(guó)電電力則屬于能源、電力行業(yè),下一步的整合可能會(huì)出現(xiàn)在鋼鐵行業(yè)。”
事實(shí)上,在產(chǎn)能過(guò)剩、處置僵尸企業(yè)的國(guó)內(nèi)鋼鐵業(yè)也的確存在內(nèi)在的整合需要——早在2016年年底,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議就明確指出,2017年在繼續(xù)推動(dòng)鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能的同時(shí),要“創(chuàng)造條件推動(dòng)企業(yè)兼并重組”。
申萬(wàn)宏源(000166,股吧)證券則依照《關(guān)于推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)兼并重組處置僵尸企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(下稱(chēng)46號(hào)文)指出,到2025年,中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)60%-70%的產(chǎn)量將集中在10家左右的大集團(tuán)內(nèi)。
“其中包括8000萬(wàn)噸級(jí)的鋼鐵集團(tuán)3家-4家、4000萬(wàn)噸級(jí)的鋼鐵集團(tuán)6家-8家和一些專(zhuān)業(yè)化的鋼鐵集團(tuán),例如無(wú)縫鋼管、不銹鋼等專(zhuān)業(yè)化鋼鐵集團(tuán)?!鄙耆f(wàn)宏源證券表示,“我們認(rèn)為未來(lái)10年將是中國(guó)鋼鐵行業(yè)密集整合重組的十年,經(jīng)過(guò)這一輪并購(gòu)整合,行業(yè)有望化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾,提高行業(yè)集中度,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),之后進(jìn)入新的發(fā)展周期。”
央、地鋼企之間聯(lián)動(dòng)
一位接近中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人士亦表示,去年寶鋼和武鋼的合并正是落實(shí)46號(hào)文的重要舉措?!皩毼滗撹F的整合只是落實(shí)推進(jìn)鋼鐵業(yè)重組的一個(gè)開(kāi)始,未來(lái)還會(huì)有更多鋼鐵企業(yè)被研究重組兼并?!?/font>
事實(shí)上,在去年寶鋼集團(tuán)和武鋼集團(tuán)完成合并后,央企級(jí)的涉足鋼鐵類(lèi)企業(yè)則剩下寶武鋼鐵集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、中鋼集團(tuán)、新興際華集團(tuán)有限公司等幾家。
據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者不完全統(tǒng)計(jì),目前從屬于央企旗下的上市企業(yè)共不少于8家,其中3家被寶武鋼鐵集團(tuán)控股的上市公司分別是寶鋼股份(600019,股吧)(600019.SH)、韶鋼松山(000717,股吧)(000717.SZ)和八一鋼鐵(600581,股吧)(600581.SH);而鞍鋼股份(000898,股吧)(000898.SZ)則屬于鞍鋼集團(tuán),中鋼集團(tuán)下屬則有中鋼國(guó)際(000928,股吧)(000928.SZ)與中鋼天源(002057,股吧)(002057.SZ)。
值得一提的是,部分央企亦對(duì)地方鋼企實(shí)現(xiàn)了參股,例如寶武鋼鐵集團(tuán)還是杭鋼股份(600126,股吧)的第二大股東,持股比例為20.18%。
此外,有一家上市鋼企新興鑄管(000778,股吧)(000778.SZ)隸屬于作為央企的新興際華集團(tuán)(601718,股吧)有限公司。
“新興際華以前是軍需企業(yè)脫鉤而來(lái)的,劃歸國(guó)資委直屬有著比較多的歷史原因,就企業(yè)特點(diǎn)而言,也存在著一定的被重組整合機(jī)會(huì)?!币晃唤咏屡d鑄管人士指出,“分類(lèi)上的確屬于鋼鐵業(yè),但新興鑄管更多是金屬制成品,且鋼材對(duì)其業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)不足三分之一。”
事實(shí)上,有關(guān)更高層面的鋼鐵集團(tuán)重組此前亦有傳聞。去年,坊間傳聞官方考慮創(chuàng)建南方鋼鐵集團(tuán)與北方鋼鐵集團(tuán),其中去年合并而成的寶武鋼鐵集團(tuán)將成為南鋼主體,而北方鋼鐵集團(tuán)將由首鋼集團(tuán)和河鋼集團(tuán)合并而成,但此后該消息未獲證實(shí)或回應(yīng)。
在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),寶武鋼鐵在去年剛剛完成合并,而未來(lái)國(guó)有鋼鐵企業(yè)的整合機(jī)會(huì)更大概率發(fā)生在央企與其他地方鋼鐵之間。
據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前市場(chǎng)中存在整合預(yù)期的國(guó)有鋼鐵資產(chǎn)標(biāo)的包括并不限于首鋼股份(000959,股吧)(000959.SZ)、鞍鋼股份、本鋼板材(000761,股吧)(000761.SZ)、柳鋼股份(601003,股吧)(601003.SH)、凌鋼股份(600231,股吧)(600231.SH)、馬鋼股份(600808,股吧)(600808.SH)等多家公司。
“未來(lái)的重組對(duì)象可能發(fā)生在央企和地方企業(yè)之間,比如市場(chǎng)預(yù)期較強(qiáng)的鞍鋼集團(tuán)和本鋼集團(tuán)?!鄙鲜鼋咏撹F工業(yè)協(xié)會(huì)人士表示,“可想而知的是,央企對(duì)地方鋼企的整合、地方鋼企之間的整合也必然存在利益層面的阻礙,但這一方向并不會(huì)變,只是具體的對(duì)象和方案還有待進(jìn)一步的研究落實(shí)?!?/font>
6月26日下午2點(diǎn)半,雄安新區(qū)在容城縣召開(kāi)與央企對(duì)接的新區(qū)就業(yè)、培訓(xùn)大會(huì),包括中建集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、河北建設(shè)集團(tuán)在內(nèi)75家央企和地方企業(yè)以及9家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將于與新區(qū)三縣全面對(duì)接,企業(yè)表示將提供6.8萬(wàn)個(gè)工作崗位給轄區(qū)居民,此外,由河北省人社廳、保定人社局組織職業(yè)教育機(jī)構(gòu)將對(duì)雄安新區(qū)居民實(shí)施免費(fèi)系列職業(yè)培訓(xùn),幫助居民盡快在新區(qū)就業(yè)。
近日,還有中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司與中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司宣布正在籌劃戰(zhàn)略重組事宜。
新年伊始,兵器工業(yè)集團(tuán)、國(guó)家電投等多家央企密集召開(kāi)2017年工作會(huì)議。從各大央企透露的會(huì)議信息來(lái)看,混改、國(guó)有資本投資公司、重組等工作成為2017年工作的關(guān)鍵詞。
日前,國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布了負(fù)責(zé)管理的111家企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬,這是央企高管薪酬首次全面公開(kāi)亮相。自2014年9月份便爆出千億債務(wù)危機(jī)的中鋼集團(tuán),其負(fù)責(zé)人在2015年度獲得的報(bào)酬整體水平卻僅次于新興際華和寶鋼,4名負(fù)責(zé)人報(bào)酬均超過(guò)50萬(wàn)元。
近日,央企混改“6+1”試點(diǎn)浮出水面,國(guó)企改革再度成為市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化、中海油、東航等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果公告,介紹抽查的284項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)決策中,有51項(xiàng)存在違規(guī)決策等問(wèn)題,造成損失浪費(fèi)等126.82億元。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果。
3個(gè)月時(shí)間,從公布重大資產(chǎn)重組到最終方案落地,中交建集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)重組一度打破了招商、中海等央企重組時(shí)間漫長(zhǎng)的慣例。然而,此次重組的“死亡”過(guò)程同樣迅速。
黨政機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記,是黨中央著眼于全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)作出的一項(xiàng)重大決策部署。自2015年9月以來(lái),中國(guó)郵政集團(tuán)公司信陽(yáng)市郊區(qū)分公司在選派優(yōu)秀干部任對(duì)口單位落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作上一直堅(jiān)持“扎實(shí)有效推進(jìn)、肩負(fù)央企責(zé)任”的原則。近期,信陽(yáng)市郊區(qū)郵政分公司又為明港工業(yè)管理區(qū)蘭橋村帶來(lái)了新的“福音”。
簡(jiǎn)單說(shuō):不要過(guò)于從商業(yè)邏輯的角度去理解他們的行為,尤其是那些看起來(lái)很奇怪很奇怪的地產(chǎn)央企。2015年12月底,招商局集團(tuán)推動(dòng)蛇口工業(yè)區(qū)與招商地產(chǎn)合并,組建市值趕超萬(wàn)科的巨無(wú)霸——招商蛇口,僅在前海蛇口自貿(mào)區(qū)就有土地面積500多萬(wàn)平。
隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下新一輪國(guó)資國(guó)企整合的提速,近兩年央企換帥愈發(fā)頻繁。今年5月9日,繼中冶集團(tuán)整體并入中國(guó)五礦集團(tuán)成為其子公司后,51周歲的中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)文清的位置也從“一把手”調(diào)整為“二把手”,成為中國(guó)五礦集團(tuán)董事、總經(jīng)理。
從2015年1月1日起,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在在中國(guó)石油、中國(guó)石化和中國(guó)移動(dòng)等72家央企中實(shí)施。
央企高管薪酬新政已經(jīng)滿一年。2015年1月1日,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施。《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者從國(guó)資委知情人士處獲悉,新政滿一年后,計(jì)入年底績(jī)效工資,央企高管在2015年普遍降薪三成。
隨著國(guó)企改革全面提速,央企推進(jìn)第二批試點(diǎn)的預(yù)期正在增強(qiáng)。市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì)第二批央企改革試點(diǎn)名單將于2016年上半年公布。
2015年5月4日,在業(yè)內(nèi)的傳聞終于得到了證實(shí),中石化董事長(zhǎng)傅成玉、中石油董事長(zhǎng)周吉平、中國(guó)五礦董事長(zhǎng)周中樞在同一天到年齡退休,退出領(lǐng)導(dǎo)班子。據(jù)了解,即便退休,傅成玉和周中樞的政協(xié)委員的身份依舊存在,每年兩會(huì)會(huì)遞交建議參與討論。
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