2012年民營企業(yè)招聘周活動啟動
5月8日，2012年商丘民營企業(yè)招聘周活動在該市人才交流中心啟動。100多家用工企業(yè)到現(xiàn)場招聘，吸引各類人才前來求職。
崔 坤 攝
5月8日，在2012年民營企業(yè)招聘周活動武陟縣分會場，一位求職者在填寫求職登記表。本次招聘周活動該縣共有31家民營企業(yè)參加，涉及工種116個，提供就業(yè)崗位1439個。馮小敏 張新草 攝
5月8日，我省2012年民營企業(yè)招聘周活動啟動，全省18個省轄市和10個省直管縣以“民企就業(yè)大有可為”為主題，開展為期一周的民營企業(yè)招聘會。此次活動由省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省總工會和省工商聯(lián)共同舉辦，招聘對象主要以高校畢業(yè)生為主，兼顧進城務工人員和就業(yè)困難群體。
活動啟動當天，全省18個省轄市和10個省直管縣共有3200家用人單位參與，為求職者提供近11.2萬個就業(yè)崗位。活動期間，相關部門也將提供勞動權益維護和法律援助、小額貸款等相關就業(yè)扶持服務。
省人社廳就業(yè)促進辦主任李甄介紹，今年我省應屆高校畢業(yè)生總量有50萬人，加上往年未就業(yè)的，總量達到60萬人?！澳壳拔沂「咝．厴I(yè)生的就業(yè)形勢相對比較平穩(wěn)，就業(yè)難主要表現(xiàn)為結構性就業(yè)難，即企業(yè)提供的崗位和求職者想找的工作不匹配。”李甄說。
這也表現(xiàn)在當天的招聘活動上。在當天活動的鄭州主會場，即將大專畢業(yè)的朱康想找一份圖文設計的工作，這和她的專業(yè)對口。“挺難找的，好多是話務員、銷售、傳菜員之類的技能性不高的工作。放棄專業(yè)去做其他的，感覺沒有優(yōu)勢，未來發(fā)展空間也不大。”朱康說。
李甄說，結構性就業(yè)難，也與我省的人才結構有關。我省高校畢業(yè)生中，專科學生占到總數(shù)的三分之二，然而較高端的崗位都要求本科學歷以上。
省人社廳公共就業(yè)服務處處長李青云說，民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主力，每年70%的求職者都是被民營企業(yè)吸納。相比國企和事業(yè)單位，民營企業(yè)有自己的優(yōu)勢，一是企業(yè)機制靈活，如果求職者真有才能，可以很快拿高薪，得到晉升。二是鍛煉機會比較多，求職者能在很短時間內(nèi)掌握多個崗位的技能和流程。
雖然民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主力，但仍面臨著“招人難”問題。
河南豫聯(lián)鋼鐵有限公司總經(jīng)理陳鳳飛說：“雖然每年都吸納不少人就業(yè)，但好人才難招，也難留?！?/p>
他認為，之所以如此，一是部分民營企業(yè)自身有局限，好的人才不愿意去。二是一些求職者不愿腳踏實地從基層做起，僅把企業(yè)當做積累經(jīng)驗的跳板。
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