關(guān)于面向社會(huì)選拔鄭州市第十一批
專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選的公告
為全面貫徹全國(guó)、全省和我市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為鄭州都市區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我市專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊(duì)伍，根據(jù)《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》（鄭發(fā)〔2004〕32號(hào)）和《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》（鄭發(fā)〔2000〕20號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定開展鄭州市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才(以下簡(jiǎn)稱“鄭州拔尖人才”)的推薦選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想和選拔原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，激勵(lì)更多人才創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，為鄭州都市區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。選拔工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；遵循社會(huì)認(rèn)可和業(yè)內(nèi)認(rèn)可并重的原則；遵循實(shí)際貢獻(xiàn)為重要標(biāo)準(zhǔn)的原則；遵循注重品德和一線傾斜原則；遵循總量控制、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的原則。
二、選拔范圍和具體條件
?。ㄒ唬┻x拔范圍 本次選拔對(duì)象的范圍主要包括兩個(gè)層面：一是本市范圍，主要是我市各行業(yè)、各領(lǐng)域和新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的骨干人才；二是駐鄭單位范圍，主要是中央、省駐鄭企事業(yè)單位中的“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”和專業(yè)技術(shù)學(xué)科骨干等高層次人才。
國(guó)家公務(wù)員和第十批拔尖人才不列入選拔對(duì)象。
（二）選拔條件 能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，有良好職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（業(yè)績(jī)特別突出者可破格選拔），年齡不超過55周歲（1957年1月1日后出生），在行業(yè)內(nèi)威信較高，近五年在專業(yè)技術(shù)方面取得下列成績(jī)之一者均可申報(bào)：
1.在自然科學(xué)研究中，獲得國(guó)家、省、市自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、青年科技獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的；獲得2項(xiàng)以上發(fā)明專利，或5項(xiàng)以上實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利，并通過轉(zhuǎn)化實(shí)施取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過3篇以上應(yīng)用科學(xué)方面的論文或2篇基礎(chǔ)科學(xué)方面論文(被《SCI》、《EI》收錄，引用率較高)，或獨(dú)立撰寫出版過1部以上自然科學(xué)專著，并在國(guó)內(nèi)外引起較大反響的人員。
2.在社會(huì)科學(xué)研究中有創(chuàng)造性理論研究成果，獲省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的人員；理論研究成果被市級(jí)以上黨委、政府采用，并在實(shí)踐中取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。
3.在工業(yè)生產(chǎn)科研一線，特別是在推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，通過技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。
4.在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研一線，通過開發(fā)、推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新品種，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。
5.在城市建設(shè)和管理一線，特別是在市以上重點(diǎn)工程建設(shè)和管理中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，并作出突出貢獻(xiàn)的人員。
6.在工程設(shè)計(jì)等方面，獲得國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)、銀質(zhì)獎(jiǎng)，省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)前2位的人員，市優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)的首位人員。
7.擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有特殊貢獻(xiàn)，獲省(部)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，所在企業(yè)規(guī)模、主要綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國(guó)、全省同行業(yè)中名列前茅，具有可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，上交稅金數(shù)額較大、人均年利稅率和職工收入居全市同行業(yè)領(lǐng)先地位，解決就業(yè)崗位有突出貢獻(xiàn)，按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)營(yíng)管理人員。
8.擔(dān)任事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)5年以上，所在單位業(yè)績(jī)居全國(guó)、全省前列，管理水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，管理經(jīng)驗(yàn)被社會(huì)公認(rèn)，并已得到推廣的人員。
9.在教書育人方面成績(jī)突出，有自己獨(dú)創(chuàng)的教育教學(xué)方法，在省內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響，獲國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上的首位人員；在全國(guó)課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)或培養(yǎng)出多名參加全國(guó)、全省競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生，且具有一定科研成果，在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文或獨(dú)立撰寫出版過1部以上有學(xué)術(shù)價(jià)值的著作，曾獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的教育工作者。
10.從事醫(yī)療衛(wèi)生工作成績(jī)突出，獲得中華醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家科研成果獎(jiǎng)；河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、河南省科研成果獎(jiǎng)、河南省醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或鄭州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、鄭州市科研成果獎(jiǎng)；醫(yī)術(shù)高超，成果豐碩，榮譽(yù)較多，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員。
11.在宣傳思想、文化藝術(shù)、新聞出版工作中成績(jī)顯著，獲得中宣部、文化部、中國(guó)文聯(lián)、全國(guó)記協(xié)評(píng)選的“五個(gè)一工程”、“好新聞”等獎(jiǎng)項(xiàng)，入選省級(jí)以上“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程；在體育工作中，培養(yǎng)出打破全國(guó)紀(jì)錄、多年保持省記錄或參加奧運(yùn)會(huì)等世界大賽運(yùn)動(dòng)員的著名教練員。
12.在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、城市管理、國(guó)際商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息、金融財(cái)會(huì)、防災(zāi)減災(zāi)等專業(yè)技術(shù)工作中，精通業(yè)務(wù)，成績(jī)突出，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的人員。
駐鄭單位的人員，除符合以上條件外，還要具備下列條件之一者方可申報(bào)。一是與我市企事業(yè)單位有良好合作關(guān)系，已經(jīng)為鄭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)，下一步有較為明確的合作目標(biāo)。二是長(zhǎng)期關(guān)注支持鄭州市的發(fā)展，下一步有比較明確針對(duì)鄭州市的科研項(xiàng)目和計(jì)劃。三是通過興辦實(shí)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等形式，直接參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，取得了良好業(yè)績(jī)，下一步發(fā)展前景良好。四是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)的專家。
三、時(shí)間安排和申報(bào)程序
申報(bào)截止時(shí)間為5月20日，過期不再受理。鑒于需要政治審查和業(yè)績(jī)認(rèn)定，原則上不接受個(gè)人申報(bào)，必須由隸屬單位統(tǒng)一推薦。中央、省駐鄭單位人員的申報(bào)，需由合作的組織人事部門代為申報(bào)，并說明合作的課題、意向和取得的成就。具體申報(bào)的程序和要求如下：
?。ㄒ唬┥陥?bào)程序
1.個(gè)人提出申請(qǐng)。申報(bào)人登錄“鄭州市人民政府網(wǎng)”（www.zhengzhou.gov.cn），下載打印《鄭州市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報(bào)表》，根據(jù)要求如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，并認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神，明確鄭州拔尖人才的選拔條件和要求；申報(bào)人將《呈報(bào)表》及主要成果獲獎(jiǎng)證書、論文、著作等原始材料（其中屬于管理型人選的，要提供由財(cái)稅部門認(rèn)可的反映本單位經(jīng)濟(jì)效益的材料），向所在單位組織人事部門進(jìn)行申報(bào)。
2.單位嚴(yán)格把關(guān)。申報(bào)人所在單位對(duì)本單位申報(bào)人的材料進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，加蓋單位黨組織的印章后，將申報(bào)人的《呈報(bào)表》等相關(guān)材料按黨組織隸屬關(guān)系報(bào)相應(yīng)縣（市）區(qū)委組織部或主管部門（呈報(bào)部門）的組織人事部門。
3.主管部門初審。主管部門要負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位申報(bào)人選的初選工作。一是對(duì)申報(bào)人的主要成果、獲獎(jiǎng)證書、論文、著作等情況進(jìn)行認(rèn)真核查、鑒別，人選較多的部門可先通過專家初評(píng)，拿出初步意見。二是認(rèn)真填寫相關(guān)表格。表格填寫要求準(zhǔn)確精練，條理清晰。各呈報(bào)單位登錄“鄭州市人民政府網(wǎng)”（www.zhengzhou.gov.cn），下載填寫《鄭州市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選基本情況一覽表》和《鄭州市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》，并整理好相關(guān)報(bào)表及資料。三是研究上報(bào)。各呈報(bào)部門黨委（黨組）要在初審的基礎(chǔ)上，按照評(píng)審原則，認(rèn)真研究上報(bào)人選，并將研究意見以報(bào)告的形式報(bào)市人才辦。
相關(guān)新聞
更多>>
娛樂圈男神女神當(dāng)?shù)?，個(gè)個(gè)生的個(gè)唇紅齒白傾國(guó)傾城...
五月影市作為暑期檔頭一炮，其中隱藏著幾枚重磅炸彈等...
