單位引進(jìn)一名人才，政府獎(jiǎng)3000元至8萬(wàn)元；人才到崗，政府發(fā)5萬(wàn)元至15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，每月還有生活補(bǔ)助
本報(bào)訊 （記者秦名芳 通訊員王見(jiàn)坡）日前，滑縣出臺(tái)了《滑縣高層次人才引進(jìn)辦法》并在全縣開(kāi)始實(shí)施，以此推動(dòng)全縣高層次人才的引進(jìn)工作。
《辦法》規(guī)定，高層次人才可通過(guò)調(diào)動(dòng)、兼職、掛職、聘用、借用、短期工作等形式來(lái)滑縣工作，可通過(guò)創(chuàng)辦、聯(lián)辦、承包、購(gòu)買(mǎi)、租賃、兼并各類(lèi)企業(yè)等形式在滑縣創(chuàng)業(yè)，可以科技成果、專(zhuān)利、項(xiàng)目、資金到企業(yè)參股或以其他形式在滑縣投資，可在滑縣進(jìn)行科研合作、科技成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、講學(xué)、遠(yuǎn)程服務(wù)等活動(dòng)，也可在滑縣擔(dān)任顧問(wèn)、名譽(yù)職務(wù)等。企業(yè)、事業(yè)單位每引進(jìn)一名高層次人才，給予3000元至8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，中華技能大獎(jiǎng)獲得者等高層次人才來(lái)滑縣工作，縣財(cái)政一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助15萬(wàn)元，3年內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)助2000元；博士和具有正高級(jí)職稱(chēng)等高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，省管專(zhuān)家、省級(jí)某一領(lǐng)域帶頭人和全國(guó)技術(shù)能手等高層次人才來(lái)滑縣工作，縣財(cái)政一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元，3年內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)助1500元；急需緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生、有特殊技能的各類(lèi)高級(jí)實(shí)用人才等來(lái)滑縣工作，縣財(cái)政一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元，3年內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元。同時(shí)在職稱(chēng)、檔案、戶(hù)口、社會(huì)保險(xiǎn)、配偶子女安置等方面給予照顧。
對(duì)于引進(jìn)的高層次人才，縣委人才辦每年定期組織專(zhuān)家對(duì)其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核認(rèn)定為優(yōu)秀的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)考核認(rèn)定為不合格者，不再享受相應(yīng)的生活補(bǔ)助，連續(xù)兩年考核不合格的，用人單位要與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并追回購(gòu)房補(bǔ)助。
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