國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2012年統(tǒng)計(jì)公報(bào)指出，2012年末，我國大陸15至59歲勞動(dòng)年齡人口為93727萬人，比上年末減少345萬人，占總?cè)丝诘?9.2%。國家統(tǒng)計(jì)局局長馬建堂表示，這是相當(dāng)長時(shí)期以來勞動(dòng)年齡人口絕對數(shù)量的第一次下降。這也意味著，我國人口紅利出現(xiàn)拐點(diǎn)。（2月24日《南方日報(bào)》）
與這條新聞遙相呼應(yīng)的是，連日來見諸媒體的招工難報(bào)道：貴陽舉辦的一場300個(gè)崗位的招聘會(huì)有100多人參加；珠海一家酒店的招聘活動(dòng)應(yīng)聘者不足三分之一；江蘇一家企業(yè)赴各地招工10多天仍然是難以滿足用工需求……
將招工難的報(bào)道和“人口拐點(diǎn)”的統(tǒng)計(jì)放在一起，我們理當(dāng)意識到：“人口紅利”拐點(diǎn)警示企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
長期以來，我國是受惠于“人口紅利”的。低廉的勞動(dòng)力，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)了增收。但在“人口紅利”的托底之下，企業(yè)也變得不思進(jìn)取，科技投入減少、低端設(shè)備橫行，用眾多的人力生產(chǎn)著初級產(chǎn)品，賣到國外，人家簡單加工或改造后便又賣到了中國。我們的“人口紅利”成就的不是自己而是別人。
招工難和勞動(dòng)人口減少的新聞，就是一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的通知。要知道，我們的“人口紅利”已經(jīng)過去，企業(yè)要發(fā)展、要壯大，就要學(xué)會(huì)走向高端，就要依靠前沿科技。傳統(tǒng)企業(yè)要瞄準(zhǔn)市場轉(zhuǎn)型，引進(jìn)高科技設(shè)備，生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品。對于依靠高科技發(fā)展經(jīng)濟(jì)，改革的先行區(qū)珠海有著切身的體會(huì)。他們經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，入駐的全部是轉(zhuǎn)型后的企業(yè)。珠海市政府還與國家科技部火炬中心簽署了科技框架協(xié)議，就是依靠轉(zhuǎn)型發(fā)展、科技發(fā)展，這里的企業(yè)用工量減少了三分之一，效益卻提升了一半還多，最最重要的是，這里的工人也因?yàn)樾驴萍嫉慕o力，創(chuàng)造了更多的價(jià)值，收獲了更高的工資。
“人口紅利”是初期發(fā)展的必須，但在發(fā)展的更高階段，必須要依靠更新的技術(shù)。在勞動(dòng)力減少的現(xiàn)實(shí)面前，我們的企業(yè)就要用置之死地而后生的勇氣轉(zhuǎn)型發(fā)展，這個(gè)轉(zhuǎn)型應(yīng)該涵蓋兩個(gè)部分：一是對自身的提檔升級；二是對工人關(guān)懷的提檔升級。唯此才能留住人才、做大企業(yè)。
?。üi）
相關(guān)新聞
更多>>
