近日，河南省高級人民法院印發(fā)實施了《關于河南省拒不支付勞動報酬犯罪數(shù)額認定標準的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），確定了河南省執(zhí)行拒不支付勞動報酬罪“數(shù)額較大”的具體標準。拒不支付勞動報酬罪在河南省的定罪標準為：拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在8000元以上或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在4萬元以上均可入刑。
每次談到討薪，媒體都要呼吁相關單位及時解決不要再出現(xiàn)“討薪難”?？墒怯懶皆掝}年年不斷，雖說是老生常談但年年都會出現(xiàn)新情況、新問題，跳樓討薪、辦新聞發(fā)布會討薪、娃娃討薪，討薪方式層出不求、花樣翻新。
干活掙錢天經(jīng)地義，而討薪者為了拿回自己天經(jīng)地義的薪水卻選擇了要么是出賣自己人格尊嚴，要么是冒著生命安全風險，要么有可能違法。媒體發(fā)出了這樣的疑問，討薪原本是有法可依的，但討薪者卻屢屢尋找一些旁門左道的辦法來討薪，究竟是無知、無賴還是無奈。
其實惡意欠薪成為一個罪名寫入刑法已經(jīng)有一段時間了，但是法律規(guī)定籠統(tǒng)，怎樣認定惡意欠薪、欠薪多少可以治罪等問題沒有明確，導致法院很難以法條為百姓撐腰。
在媒體的大量宣傳下，農(nóng)民工的維權意識逐年提高，也知道工資被欠應該找勞動監(jiān)察、建委等具體部門，但相關部門更傾向于對群體事件的及時化解，形成了“媒體一曝，政府一關心，錢就拿回來了”的奇怪模式，并沒有從根源上破解這一頑疾。
此次河南省高法確定 “欠薪罪”的具體標準提出了“四個杠杠”：3個月以上的勞動報酬、報酬在8000元以上、10名以上勞動者、累計數(shù)額在4萬元以上。這些認定標準增強了法律、司法的可操作性，使法條能夠有效保障勞動者的合法權益，將討薪的路程縮短，化解討薪者的無助，讓每一位被欠薪者都能有尊嚴、方便、廉價地討回薪資。
河南電臺評論中心 良言
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