“一片丹心書正氣,鐵骨錚錚鑄忠誠(chéng)?!边@是掛在江蘇省泗洪縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)紀(jì)洪奎辦公室里的一副字,是他的座右銘,也是他多年工作的生動(dòng)寫照。(9月20日 來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))
一些黨員干部忙于“重要”講話,出席“重要”會(huì)議,而對(duì)于群眾需要辦理的小事,往往認(rèn)為其“重要性”偏低,就一拖再拖,實(shí)在找不到理由和借口了,也能找出譬如“差不多要辦好了”、“正在辦理”等一些托詞來(lái)回應(yīng)群眾。
群眾之事無(wú)小事,群眾的“柴米油鹽醬醋茶”就是黨員干部工作的頭等大事。一些黨員干部習(xí)慣了走過(guò)場(chǎng)、搞形式,做工作只是為了給上級(jí)看,應(yīng)付檢查,根本沒(méi)把老百姓的呼聲與需求放在心上,導(dǎo)致干群關(guān)系日益疏遠(yuǎn)。
革命先行者孫中山有句名言:“能為千萬(wàn)人服務(wù)時(shí),就為千萬(wàn)人服務(wù);能為千百人服務(wù)時(shí),就為千百人服務(wù);能為一、二人服務(wù)時(shí),就為一、二人服務(wù)。”黨員干部要讓以人為本、執(zhí)政為民的理念真正落到實(shí)處,為人民服務(wù)才不只是一句口號(hào),當(dāng)我們的群眾特別是弱勢(shì)群眾有困難需要幫助的時(shí)候,需要黨員干部挺身而出,真正把群眾利益放在第一位。
黨員干部要拜人民為師,聆聽(tīng)群眾呼聲,關(guān)心群眾憂樂(lè),這是時(shí)代的主流、時(shí)代的召喚。從群眾中來(lái),到群眾中去,這是我黨的群眾路線,也是我黨的光榮傳統(tǒng),這種傳統(tǒng)影響著黨員干部的工作方向。黨員干部要想人民群眾之所想,急人民群眾之所急。在這方面,大部分干部做出了表率,在不同的崗位上,不同的途徑中不斷關(guān)愛(ài)人民群眾,解決人民群眾的實(shí)際困難,把人民群眾的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),奠定了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。
群眾之事無(wú)小事,小事連民心。要得到群眾的擁護(hù),黨員干部在工作中要真心實(shí)意地為群眾著想、帶著真摯的感情去做群眾工作、把群眾在工作和生活中遇到的難題當(dāng)作大事來(lái)處理。只有這樣才能贏得群眾的理解的支持,才對(duì)得起黨的培養(yǎng),才能讓群眾堅(jiān)定不移地跟黨走。
只有黨員干部在工作之中踐行關(guān)愛(ài)群眾之心,才能擺放自己的位置,明確自己的職責(zé),不提“假大空”,不做表面文章,真正把功夫下在“出實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效”上,才能把為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處,把群眾關(guān)心的身邊小事辦好。(胡泊)
只有主動(dòng)放下“面子”,才能夯實(shí)里子,聽(tīng)一聽(tīng)“異見(jiàn)”、聞一聞“旁音”,容得下別人“找茬”“挑刺”,才能有醍醐灌頂之效果,從源頭上鏟除“虛浮”的土壤。
為了自身的自由,領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趶恼倪^(guò)程中,請(qǐng)管好自己的手、嘴、腳。一句“都是這樣”,不是偶然現(xiàn)象,讓群眾看到一位貪腐的領(lǐng)導(dǎo)干部形象,這樣的形象并非善事。
給干部“清一清腸胃”的機(jī)會(huì),不要“戴著有色眼鏡看人”,多一些支持和鼓勵(lì),或許能夠有不一樣的效果。
通過(guò)“回爐鍛造”,把理想信念錘煉得更加堅(jiān)定,使思想素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步強(qiáng)化,心系百姓,真正解民憂、辦實(shí)事、惠民生,不斷提升人民群眾滿意度,提升黨的執(zhí)行力、公信力。
干部的“復(fù)出”,必須要嚴(yán)把“關(guān)口”,防止干部“帶病提拔”,必須要保證干部的“治愈”,也必須要?jiǎng)討B(tài)管理干部的“復(fù)發(fā)”。
為了提升學(xué)校干部自身素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,一師附小于1月13日下午在校會(huì)議室開展了干部論壇活動(dòng)。
因與一已婚女子在微信上聊天調(diào)侃,云南曲靖市某扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)被指“在下鄉(xiāng)扶貧期間,與貧困戶婦女發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系”。
新年來(lái)臨之際,為切實(shí)抓好全區(qū)組工隊(duì)伍建設(shè),努力提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,12月30日下午,開封市鼓樓區(qū)委組織部對(duì)40余名組工干部進(jìn)行了組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。
5月23日出版的《人民日?qǐng)?bào)》04版“人民論壇”刊發(fā)《一味低調(diào)非良策》文章,重點(diǎn)提及地方領(lǐng)導(dǎo)干部的新聞?shì)浾摴ぷ鳎恼轮赋鲆恍┑胤街饕?fù)責(zé)同志還不適應(yīng)媒體傳播格局的深刻變化,骨子里仍然把新聞?shì)浾摴ぷ鳟?dāng)成花瓶,認(rèn)為中看不中用,只要不添亂,就可有可無(wú)。還有的同志思維停留在“防火防盜防記者”階段,不懂得同媒體打交道。
談話是紀(jì)律審查最基本的工作方式之一,十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)明確指出“審查談話要體現(xiàn)思想政治工作水平”。隨著談話的深入,該名干部在違紀(jì)事實(shí)面前低下了頭,也深刻體會(huì)到紀(jì)律的嚴(yán)肅性和黨章的權(quán)威性。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當(dāng)?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當(dāng)?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
新年伊始,又一批“蒼蠅”被拍。此次曝光的案例中,以村干部違規(guī)最多。作為農(nóng)村最基層的組織,看看這些不為民做主的村官都犯了哪些典型性錯(cuò)誤。
面對(duì)“人情”關(guān),很多干部總是抱著僥幸心里,總認(rèn)為“這是小事一莊”,“神不知、鬼不覺(jué)”。
巡視組發(fā)現(xiàn)在基層人事方面主要存在如下問(wèn)題:違反組織紀(jì)律;超編進(jìn)人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀(jì)律跑偏走樣;擅設(shè)機(jī)構(gòu);違規(guī)用人等。
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