備注：來自普通家庭，主要是指公務(wù)員背景之外的9類家庭。父母只要有一方為公務(wù)員，即劃入公務(wù)員類別。
國(guó)家公務(wù)員局提供的數(shù)據(jù)顯示，2012年度報(bào)考中央機(jī)關(guān)公務(wù)員的考生有15.5萬(wàn)余名，來自普通家庭的占總?cè)藬?shù)比例超過82.3％。由于考錄程序尚未全部結(jié)束，錄用人員家庭背景情況還無(wú)法統(tǒng)計(jì)。2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用了1.5萬(wàn)余名公務(wù)員，來自普通家庭的達(dá)87.1％；2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用了1.4萬(wàn)余名公務(wù)員，其中來自普通家庭的達(dá)93.4％。
2月22日，財(cái)政部北樓6層大會(huì)議室里，坐著二十幾個(gè)年輕人——他們身著正裝，表情嚴(yán)肅，臉上透出明顯的緊張——等待他們的，是2012年度財(cái)政部招錄公務(wù)員的面試環(huán)節(jié)。
來自普通家庭的小郭是當(dāng)日下午第三場(chǎng)的第一個(gè)考生，在備考區(qū)花10分鐘看完考試的素材后，她走進(jìn)了考場(chǎng)。7名考官一字排開，另外還有一名監(jiān)督員、一名計(jì)時(shí)員、一名記分員。主考官詳細(xì)介紹完面試的內(nèi)容、時(shí)間、要求之后，面試正式開始。
面試分兩部分，公共能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試?！邦}目都很合理，不管是公共能力測(cè)試還是專業(yè)測(cè)試，確實(shí)考的都是公務(wù)員必需的素質(zhì)和能力?！弊叱隹紙?chǎng)，小郭說面試內(nèi)容沒讓她很“意外”，她很有信心勝出。
在接下來的3天里，財(cái)政部還將按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、流程舉辦28場(chǎng)次這樣的面試，參加面試考生達(dá)200余人。
“面試從內(nèi)容到流程設(shè)計(jì)，都把公平公正放在最重要的位置。所有的考官和考生都必須簽署保密協(xié)議，程序規(guī)范統(tǒng)一?！眹?guó)家公務(wù)員局考試錄用司司長(zhǎng)聶生奎表示，“在同樣的考試環(huán)境、流程中，考生真實(shí)能力高低，一看便知?！?/p>
面試各環(huán)節(jié)的嚴(yán)格設(shè)置，只是公務(wù)員考試錄用制度堅(jiān)持公平公正科學(xué)價(jià)值取向的一個(gè)縮影。隨著面試現(xiàn)場(chǎng)也可由記者零距離觀摩，人們?cè)僖淮我娮C了公務(wù)員考錄工作秉持的透明原則。事實(shí)上，正是憑借十幾年堅(jiān)持不懈的努力，公務(wù)員考試錄用制度始終為共和國(guó)嚴(yán)把選才關(guān)，選拔著合格的執(zhí)政者。
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