一面是生活成本走高農(nóng)民工漲薪需求合理，一面是利潤下降企業(yè)反映“漲薪難”
文/《瞭望》新聞周刊記者黃艷黃浩苑
李松陳晨李俊義黃深鋼
來自重慶沙坪壩區(qū)青木關(guān)鎮(zhèn)的農(nóng)民鄭曉羽，從2001年起就在江蘇昆山、浙江臺州等地的電子廠務(wù)工，在2008年之后，他的工資由原先的停滯狀態(tài)穩(wěn)步增長，今年初春達到了近3000元。但面對記者，他仍說，“相對于生活成本的漲幅，這樣的工資也不算高。”
《瞭望》新聞周刊記者在粵浙冀鄂陜渝等地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)在東部沿海實體經(jīng)濟領(lǐng)域的“用工荒”正向中西部內(nèi)陸地區(qū)深度蔓延。一方面，不少企業(yè)處于利潤下行通道使其自身陷入經(jīng)營困境，紛紛反映“漲薪難”；另一方面，生活成本走高令農(nóng)民工漲薪需求合理合情。
在長三角、珠三角和中西部等地省市，本刊記者走訪了不同行業(yè)、不同規(guī)模的30多家企業(yè)。多位受訪企業(yè)主、基層干部及專家反映，對多數(shù)企業(yè)來說，合理漲薪仍有一定空間。
來自用工成本加大的難題
在西部勞務(wù)輸出大省陜西，務(wù)工者對于漲薪有著“剛性需求”。本刊記者在西安各勞務(wù)市場隨機采訪了50多位農(nóng)民工，他們絕大多數(shù)要求月薪在2000元以上?！拔靼铂F(xiàn)在的物價也不低，城中村改造讓我租房越來越遠、越來越貴。我想找一份穩(wěn)定的工作，但如果工資達不到2500元，恐怕不會考慮?！鞭r(nóng)民工張新龍說。
從企業(yè)了解的情況看，原材料成本的不斷上升，市場形勢的復(fù)雜多變，令制造業(yè)企業(yè)大都處在利潤的下行空間，人工成本上漲給經(jīng)營帶來不小壓力。
武漢天馬微電子有限公司是一家新成立的國資企業(yè)，該公司負責人坦言，雖然企業(yè)目前發(fā)展狀況良好，但用工成本的負擔“非常重”。“社保這一塊，武漢比上海、廣州、深圳的繳納比例都高，社保加上公積金占工資的比重達30%。2000多人每個月的社保就是200萬元，這對新企業(yè)的壓力很大?！?/p>
在國內(nèi)最大的車用齒輪生產(chǎn)企業(yè)重慶秋田齒輪股份有限公司，黨委副書記賀永林對本刊記者表示，齒輪行業(yè)屬于重工業(yè)，用工存在剛性需求。工人工資每年都在以20%的幅度增長，但毛利只有百分之十幾，支撐能力有限?！皟H員工免費工作餐一項，一年下來就是500萬～600萬元?！?/p>
該公司人力資源部副部長張樹瑜補充道，目前公司每年的工資成本為1.3億元，已占到企業(yè)全部生產(chǎn)成本的30%左右，原材料成本占百分之五十幾。“研發(fā)投入每年都想要增長，也想升級轉(zhuǎn)型，但哪有錢?。俊?/p>
浙江省經(jīng)信委最新發(fā)布的《2011年度浙江省工業(yè)行業(yè)運行分析報告》顯示，近年來浙江省機械、輕工業(yè)、紡織等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)工資性支出增長速度繼續(xù)高于產(chǎn)銷和經(jīng)濟效益增長速度。近年來不論是紡織服裝業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，還是電子信息產(chǎn)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，全行業(yè)薪酬福利漲幅普遍在10%～20%。類似的情況同樣發(fā)生在東部地區(qū)的廣東、福建，中部地區(qū)的湖南、湖北以及西部地區(qū)的重慶、陜西等地。
不正常的薪酬“角力”
黎建明常年在山西太原的建筑工地干活，這位來自重慶市銅梁縣巴川街道的農(nóng)民工告訴本刊記者：“老板拖欠工資總能找到理由，有時會說工程隊效益不好，工資過年后再發(fā)；有時會只發(fā)一半錢，另一半過年后補發(fā)，目的就是想套住你，迫使你第二年還得回到工地上打工。”
本刊記者走訪發(fā)現(xiàn)，近年來各級政府加大了為農(nóng)民工討薪的力度，但農(nóng)民工工資被拖欠的現(xiàn)象在一些地方仍時有發(fā)生。
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