?。ㄔ瓨?biāo)題： 高薪竟導(dǎo)致谷歌汽車項(xiàng)目員工離職？）

　　由于過高的薪水帶來豐厚的儲(chǔ)蓄金，Google母公司Alphabet汽車項(xiàng)目的老將紛紛離職。據(jù)美國彭博社2月14日?qǐng)?bào)道，一些汽車項(xiàng)目的老員工由于高薪與豐厚的獎(jiǎng)金，已經(jīng)不再需要工作保障了，不少員工離職去把握新的機(jī)遇，或選擇創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)報(bào)道，所謂的“過高薪水”主要來自2010年開始實(shí)行的“非同尋常的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度”，其中包括基于績效的底薪、高額獎(jiǎng)金和股權(quán)。無人駕駛汽車項(xiàng)目員工的薪酬結(jié)構(gòu)，把員工個(gè)人收入與項(xiàng)目表現(xiàn)，而非谷歌的廣告業(yè)務(wù)掛鉤。除工資之外，一些員工還被授予獎(jiǎng)金和股份，這些獎(jiǎng)勵(lì)都被放在一個(gè)特殊的實(shí)體中。數(shù)年之后，谷歌將一個(gè)乘數(shù)用于這些獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)中，并兌現(xiàn)了部分或是全部。消息人士稱，該乘數(shù)主要是基于無人駕駛汽車項(xiàng)目在這段時(shí)間內(nèi)的估值漲幅。

　　據(jù)彭博社報(bào)道，自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目Waymo已經(jīng)啟用了更加統(tǒng)一的薪酬結(jié)構(gòu)。而在過去一年中，Alphabet修改了一些薪酬項(xiàng)目，這導(dǎo)致一些分析師質(zhì)疑其是否利用這種方式削減關(guān)鍵人才。