2011年職業(yè)供求分析報(bào)告出爐：
鄭州企業(yè)招工工資普漲20%
□記者 譚萍 通訊員 祝恒
31歲的李女士去人才市場(chǎng)找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招工工資普遍比過(guò)去漲了兩成，而且像她這個(gè)年紀(jì)的人較受用工單位歡迎。昨日，鄭州市職介中心發(fā)布鄭州市人力資源市場(chǎng)2011年職業(yè)供求分析報(bào)告：35歲為找工作的分水嶺，其中，25～34歲的人最好找工作；企業(yè)招工工資普漲20%；制造行業(yè)用人需求大幅增長(zhǎng)。
◆25～34歲的人找工作最受歡迎
從全年的職業(yè)供求年齡情況來(lái)看，35歲為找工作的分水嶺，約八成用人單位要求求職者年齡在35歲以下。其中，25～34歲的用人需求量占總體需求的44.35%。相當(dāng)一部分企業(yè)在招聘員工時(shí)，對(duì)35歲以上的大齡求職者是不予考慮的。
分析報(bào)告顯示，高中（包括中專(zhuān)、技校、職高）文化程度需求占總需求人數(shù)的44.18%，大專(zhuān)文化程度需求占總需求人數(shù)的34.11%。二者合計(jì)，近八成的招聘崗位需求中等文化程度求職者，企業(yè)更看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。
此外，網(wǎng)絡(luò)招聘越來(lái)越受到廣大用人單位和求職人員的青睞。據(jù)鄭州市職介中心主辦的中部就業(yè)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)資料顯示，2011年，在其網(wǎng)站上進(jìn)行招聘的用人單位約3.7萬(wàn)家，招聘崗位超過(guò)10萬(wàn)個(gè)。
◆制造行業(yè)用人需求“跳三級(jí)”
據(jù)鄭州市職介中心對(duì)所屬的三大人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求數(shù)據(jù)分析，去年鄭州用人需求量大的前十大職位分別是：推銷(xiāo)員、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)工、行政業(yè)務(wù)辦公人員、銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)員、企業(yè)經(jīng)理、保安員、餐廳服務(wù)員、保管員、焊工。
而且，從各行業(yè)的用人需求數(shù)據(jù)看，制造業(yè)的用人需求大幅增長(zhǎng)，行業(yè)用人需求排名由2010年的第五位躍居至第二位，跳了“三級(jí)”，成為僅次于批發(fā)/零售/貿(mào)易的第二大用人行業(yè)。同時(shí)，隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及鄭州市加工制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)普工、技工、操作工的需求顯著增加，預(yù)計(jì)今年鄭州市人力資源市場(chǎng)制造行業(yè)的用人需求還將增加。
◆鄭州招工工資水平普漲20%
根據(jù)對(duì)人力資源市場(chǎng)招聘崗位的工資水平監(jiān)測(cè)顯示，由于物價(jià)上漲因素和部分行業(yè)招工難現(xiàn)象的出現(xiàn)，企業(yè)為了招到和留住人才，普遍采取提高工資標(biāo)準(zhǔn)和改善工作條件等手段，很多崗位的工資水平較去年提高了20%以上。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，鄭州市崗位月工資在1000元以下及1000～2000元的所占比重均呈下降趨勢(shì)，而崗位月工資在2000～3000元的所占比重不斷上升。
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