日前,一知情人向大河報(bào)記者爆料:河南科技大學(xué)后勤集團(tuán)下屬的餐飲公司,一職工常年不上班,在外做自己的生意,每個(gè)月卻領(lǐng)取5000多元工資。隨后,記者進(jìn)行了調(diào)查,面對(duì)記者該校后勤集團(tuán)餐飲公司辦公室工作人員稱“這人請(qǐng)假了”,而其上班的采購(gòu)部工作人員則稱“知道這個(gè)人,但沒(méi)見(jiàn)過(guò)他上班”,人力資源部負(fù)責(zé)考勤的工作人員也表示,從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)他(李根生)的請(qǐng)假條。對(duì)此,李根生本人和后勤集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)稱,其一直在上班,只是每周有一兩天不在辦公室。
【爆料】一職工多年不上班,每月照領(lǐng)5000多元工資
知情人:自2006年以來(lái),就很少見(jiàn)過(guò)李根生上班,按照他每個(gè)月工資五六千元計(jì)算,8年沒(méi)有上班,光“吃空餉”就有幾十萬(wàn)元。公司其他職工也都清楚,但礙于面子沒(méi)人愿意公開(kāi)說(shuō)。
據(jù)知情人介紹,河南科技大學(xué)后勤集團(tuán)下屬餐飲公司,目前有教職工400多人,主要管理學(xué)校的6個(gè)食堂(澗西區(qū)西苑路老校區(qū)2個(gè),開(kāi)元大道新校區(qū)4個(gè)),今年50多歲的李根生是該餐飲公司一名職工,之前在老校區(qū)工作,自2006年以來(lái)就很少見(jiàn)過(guò)李根生上班,即使偶爾見(jiàn)面也是餐飲公司開(kāi)大會(huì)時(shí)來(lái)露個(gè)臉。
“他每個(gè)月工資在5000元至6000元之間,按照這樣計(jì)算,8年沒(méi)有上班吃空餉就有幾十萬(wàn)元?!敝槿烁嬖V記者,李根生“吃空餉”的事兒公司的其他職工都清楚,但礙于面子沒(méi)人愿意公開(kāi)說(shuō)這事。
該知情人還透露,李根生和別人在外面合伙開(kāi)著煙酒商店,所以他大部分時(shí)間都是在煙酒商店呆著。
【走訪】同部門工作人員稱李根生“這幾年都在請(qǐng)假”
李根生同事:與李根生確是同事,但可能其家里有事,這幾年都在請(qǐng)著假,有幾次去學(xué)校辦公室辦事,跟他打過(guò)照面?!皠e說(shuō)你們見(jiàn)不到他,我們現(xiàn)在也找不到他人?!?/p>
12與1日,記者前往河南科技大學(xué)西苑校區(qū)后勤處走訪,記者先敲開(kāi)了懸掛有“后勤集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部”辦公室的門,咨詢李根生在哪個(gè)辦公室上班,一工作人員稱這里沒(méi)有叫李根生的,讓記者去其他辦公室問(wèn)問(wèn)。隨后,記者又來(lái)到另一間辦公室,得知記者是找李根生的,對(duì)方反問(wèn):“找他干嗎?”記者佯稱談后勤供給事情,工作人員稱他不在這里上班了,調(diào)到新區(qū)(河南科技大學(xué)新校區(qū))采購(gòu)部工作了。
隨后,記者來(lái)到河南科技大學(xué)新校區(qū),在該校后勤集團(tuán)人力資源部,一位王姓工作人員在電腦上查詢后告訴記者,后勤集團(tuán)確實(shí)有叫李根生的職工,在該校后勤集團(tuán)飲食服務(wù)公司采購(gòu)部工作。
記者隨即前往位于該校第一學(xué)生食堂的后勤集團(tuán)飲食服務(wù)公司走訪,在該公司辦公室,一工作人員表示,李根生確實(shí)在這里上班?!暗F(xiàn)在不在,因?yàn)橛惺逻@幾個(gè)月已經(jīng)向集團(tuán)請(qǐng)假了,我們也不知道他什么時(shí)候來(lái)上班。”
隨后,記者又前往該公司采購(gòu)部辦公室,里面的兩位男性工作人員均表示李根生是他們的同事,但可能家里有事,這幾年都在請(qǐng)著假?!坝袔状稳W(xué)校辦公室辦事,跟他打過(guò)照面?!逼渲幸晃还ぷ魅藛T說(shuō):“別說(shuō)你們見(jiàn)不到他,我們現(xiàn)在也找不到他人?!?/p>
【疑惑】記者查看考勤表遭拒,李根生稱其每天都上班
相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和李根生本人:上班、考勤正常,11月初因家里有事請(qǐng)假,工資按規(guī)定發(fā)放。對(duì)于“同事沒(méi)見(jiàn)過(guò)他”的說(shuō)法會(huì)進(jìn)行調(diào)查?!拔颐刻於忌习啵徊贿^(guò)有時(shí)候一周可能一兩天不在辦公室?!?/p>
對(duì)于李根生是否請(qǐng)假,該校后勤集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)考勤的一位趙姓工作人員稱,從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)李根生請(qǐng)假。“員工請(qǐng)假的話,每個(gè)月底辦公室會(huì)把請(qǐng)假條報(bào)到我們這兒,我們?cè)诠べY上也會(huì)有相應(yīng)扣除,但我沒(méi)有收到過(guò)李根生的請(qǐng)假條?!庇浾咴噲D從人力資源部獲得李根生電話,但被對(duì)方拒絕。
對(duì)此,該校后勤集團(tuán)辦公室主任王連振受訪時(shí)表示,李根生確是他們的員工,但對(duì)“吃空餉”一事并不知情,并稱會(huì)安排專人解釋此事,但記者一直等了幾個(gè)小時(shí),仍未見(jiàn)到對(duì)方所謂的“專人”。為了弄清真相,12月1日17時(shí)許,記者再次趕到該校找到王連振,對(duì)方則突然改口稱“要采訪得找學(xué)校宣傳部門”。
昨日上午,記者在該校宣傳部門協(xié)調(diào)下,見(jiàn)到了該校后勤集團(tuán)副總張海和人力資源部鄧部長(zhǎng)。張海告訴記者,經(jīng)過(guò)他們初步調(diào)查,李根生確屬他們的正式員工,而且平時(shí)上班、考勤正常,工資也照常發(fā)放,工資來(lái)源是學(xué)校撥的后勤運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)。
“李根生之前確實(shí)每天都到單位,11月初因家里有事才請(qǐng)假了?!编嚥块L(zhǎng)也表示。“如果每天都在單位上班,一個(gè)辦公室工作的同事會(huì)不知道?”記者提出質(zhì)疑道。對(duì)此,張海和鄧部長(zhǎng)則稱會(huì)再調(diào)查。隨后,記者提出查看李根生的考勤表,但遭到對(duì)方拒絕。
昨日11時(shí)30分,記者再次來(lái)到李根生工作的采購(gòu)部時(shí)發(fā)現(xiàn),李根生已出現(xiàn)在辦公室?!拔颐刻於忌习啵徊贿^(guò)有時(shí)候一周可能一兩天不在辦公室而已?!崩罡f(shuō)。(記者 魏朝林 計(jì)思佳)
據(jù)了解,本屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)有96個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目,其中包括8?jìng)€(gè)通用工種和88?jìng)€(gè)行業(yè)工種,涉及全市各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域。自4月下旬動(dòng)員部署以來(lái),經(jīng)過(guò)基層選拔和縣級(jí)初賽,現(xiàn)已進(jìn)入市級(jí)決賽階段。
鶴壁工匠·2016年職工職業(yè)技能集中大賽槍支分解結(jié)合、翻輪胎體能競(jìng)技項(xiàng)目預(yù)賽舉行
公司職工上班途中發(fā)生交通事故造成重傷,通過(guò)民事訴訟途徑已經(jīng)享受了傷殘津貼及住院期間的護(hù)理費(fèi)用,可住院療傷期內(nèi)的工資該由誰(shuí)發(fā)?日前,記者從內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院獲悉一起這樣的案例。
回想起三個(gè)月前發(fā)生的那一幕,李晨光依然像剛剛發(fā)生過(guò)一樣有些愕然愣神。突然間被同單位的人打了幾個(gè)耳光,可想要的一句道歉卻遲遲沒(méi)有到來(lái)。
3月6日,在第105個(gè)“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將到來(lái)之際,鄭州市總工會(huì)召開(kāi)“鄭州市總工會(huì)女職工委員會(huì)三屆七次(擴(kuò)大)會(huì)議暨五一巾幗獎(jiǎng)表彰大會(huì)”。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),受到表彰的22個(gè)鄭州市五一巾幗獎(jiǎng)同時(shí)被授予鄭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
省總工會(huì)黨組成員、經(jīng)審委主任王國(guó)獻(xiàn)一行,在汝州市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)副主任、汝州市人大常委會(huì)黨組成員、汝州市總工會(huì)主席姚軍柱的陪同下,深入困難企業(yè)走訪慰問(wèn)職工,把黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)送給一線職工。
從2015年開(kāi)始,要建立鐵路運(yùn)輸企業(yè)盈虧與工資掛鉤機(jī)制。
按照此次鐵總漲薪的方案,鐵路職工的工資平均每月能上漲400元左右,目前鐵總職工總數(shù)204.56萬(wàn)人,其中涉及加薪范圍的運(yùn)輸部門職工約有150萬(wàn)人。北交大經(jīng)管學(xué)院教授趙堅(jiān)表示,鐵路職工要想實(shí)現(xiàn)漲薪,根本王道是不斷改革、增收減支、釋放潛能,最終實(shí)現(xiàn)盈利。
1月23日,河南省總工會(huì)正式下發(fā)《河南省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的通知》,針對(duì)當(dāng)下熱議的職工福利各類標(biāo)準(zhǔn)也給出了相應(yīng)的明確規(guī)定。其中,法定節(jié)日發(fā)放少量慰問(wèn)品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。
1月23日,河南省總工會(huì)正式下發(fā)《河南省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的通知》,針對(duì)當(dāng)下熱議的職工福利各類標(biāo)準(zhǔn)也給出了相應(yīng)的明確規(guī)定。其中,法定節(jié)日發(fā)放少量慰問(wèn)品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。
職工福利到底該咋發(fā)?“逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品。”全國(guó)總工會(huì)近日發(fā)文讓人反復(fù)琢磨,并被大家視作2015年春節(jié)有福利可領(lǐng)的信號(hào)。據(jù)了解,河南省相關(guān)部門也正在調(diào)研擬出臺(tái)“河南版”標(biāo)準(zhǔn)。來(lái)看看,大家對(duì)于福利的各種猜想吧。
記者查看考勤表遭拒,當(dāng)事人稱自己每天都上班。
9月3日,破產(chǎn)的鄧州市造紙廠部分職工在廠門口,等候當(dāng)?shù)卣鉀Q其企業(yè)破產(chǎn)遺留問(wèn)題時(shí),開(kāi)發(fā)商皇馬國(guó)際進(jìn)駐廠區(qū),用挖掘機(jī)從造紙廠廠區(qū)后院墻扒開(kāi)缺口,近百名“亮隊(duì)”成員,進(jìn)入廠區(qū)對(duì)企業(yè)職工毆打、驅(qū)趕,把多名拍照職工的手機(jī)摔壞,致使3名職工住院,記者采訪時(shí),當(dāng)?shù)毓脖硎?對(duì)“亮隊(duì)”組織者正進(jìn)行調(diào)查。
為弘揚(yáng)工匠精神,提高我省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職工隊(duì)伍技能素質(zhì),為全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供人才保障, 10月18日—20日,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省建設(shè)工會(huì)組織的2016年中國(guó)技能大賽—“森源杯”河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職工職業(yè)技能競(jìng)賽決賽在長(zhǎng)葛市河南森源重工有限公司隆重舉行。
今年來(lái),鄭灣操作隊(duì)下大功夫深抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用一切可以學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),在交接班時(shí)來(lái)次操作表演,利用正常操作搞發(fā)事故演習(xí),不定時(shí)抽查填寫操作票,營(yíng)造了很好的學(xué)習(xí)氛圍,隊(duì)上形成比、學(xué)、趕、超的良好局面,特別是張瑩、徐普兩位青工積極主動(dòng)的要求參加高級(jí)工培訓(xùn),學(xué)習(xí)情緒十分高漲。
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