本報鄭州4月16日電  （記者王漢超）記者日前從河南省總工會獲悉：為改變勞模群體“底數(shù)不實、信息不全、情況不明”的現(xiàn)狀，河南省總工會通過發(fā)放調(diào)查問卷等方式，在各級工會組織人力，開展家訪式調(diào)研摸底。家訪也是慰問，調(diào)研對5萬名省轄市級以上勞動模范、五一勞動獎章獲得者實現(xiàn)全覆蓋，并為他們每人送上一張保額10萬元的保單，保額總計達到50億元。與此同時，全省新建勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室3000多家，各省轄市、直管縣（市）、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會成立示范性創(chuàng)新工作室2000余家。

　　根據(jù)河南省總工會的調(diào)研統(tǒng)計，近年來，河南省技能人才隊伍建設取得積極進展，但在2017年河南全省城鄉(xiāng)就業(yè)的6726萬人中，技能勞動者和高技能人才占比分別為9%和2%，低于全國平均水平。為進一步讓勞模形成輻射帶動作用，河南本土勞模事跡被選入課堂，納入職業(yè)院?；A課程和企業(yè)職工技能提升培訓體系。

　　河南省總工會主席王保存表示，目前正以技能和創(chuàng)新貢獻為導向，建立激勵機制，進一步完善勞模培養(yǎng)、評價、激勵、保障等制度，讓更多的勞模和技能人才在“政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位、創(chuàng)新上有平臺、發(fā)展上受重用”，持續(xù)匯聚“勞動光榮”的社會正能量。