2016年05月19日17:02 來源:澎湃新聞網(wǎng)
談話是紀(jì)律審查最基本的工作方式之一,十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)明確指出“審查談話要體現(xiàn)思想政治工作水平”。因此,要做足談話準(zhǔn)備,靈活運(yùn)用各種技巧,真正體現(xiàn)出談話的政治性、政策性和紀(jì)律性。在某次談話結(jié)束后,紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)看完談話筆錄后說,你們在這次談話中換位意識不夠,沒有站到談話對象的角度思考問題,雖然做出的筆錄可以起到佐證作用,但因?yàn)闆]有準(zhǔn)確把握住談話對象的“旁觀者”角色,使得這次談話略顯生硬。這樣的現(xiàn)場授課時(shí)刻提醒我:談話任務(wù)千差萬別,談話對象也各不相同。
有一次周末談話,對象是一個(gè)年輕在職黨員。談話中,他十分抵觸,態(tài)度非常蠻橫,除了對我們已經(jīng)掌握的事實(shí)矢口否認(rèn),還多次表示,紀(jì)檢組的談話占用了他個(gè)人的休息時(shí)間,并且侵犯了他的人身自由。對此,談話中,我們非常明確地告訴他,作為一名黨員,有義務(wù)配合紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)開展紀(jì)律審查工作。同時(shí),對他進(jìn)行了耐心細(xì)致的勸導(dǎo),告訴他,選擇周末約他過來配合調(diào)查,是組織深思熟慮的決定。我們這樣做,初衷就是盡量縮小談話知曉范圍,避免造成不良影響,這既不是無故占用他的休息時(shí)間,更不是所謂的限制他的人身自由。該同志在隨后的談話中,比較配合,談話得以平穩(wěn)進(jìn)行。
還有一次談話,面對的談話對象是某單位一名司局級干部。該干部自恃閱歷豐富,顯得趾高氣揚(yáng),“出口不凡”,甚至用“小題大做”來形容我們之間的談話,并說出“走著瞧”這樣帶有明顯挑釁色彩的話。面對這種情況,我們非常嚴(yán)肅地告訴他,來到紀(jì)檢組,接受審查談話,談話人與談話對象之間唯一的橋梁和紐帶就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)。面對黨章黨規(guī)黨紀(jì),他的身份不再是司局級干部,而是一名普通黨員。作為紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的工作人員,我們的職責(zé)和使命就是維護(hù)黨章權(quán)威,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,立起來、嚴(yán)起來,一寸不讓,執(zhí)行到位。隨著談話的深入,該名干部在違紀(jì)事實(shí)面前低下了頭,也深刻體會(huì)到紀(jì)律的嚴(yán)肅性和黨章的權(quán)威性。
還有一次,談話對象是一名擁有多年檢察官經(jīng)歷的干部。整個(gè)談話過程非常順利,該名干部配合組織說清了她所掌握的基本事實(shí)。談話完成后,她說,這是她第一次接受紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的談話,談話本身就是一次廉政教育,一堂警示課。同時(shí),她認(rèn)為,談話的過程,讓她充分體會(huì)到黨中央全面從嚴(yán)治黨的決心,也讓她對習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)所講的“四個(gè)足夠自信”有了更加深刻的認(rèn)識,進(jìn)一步增加了她個(gè)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。
談話對象雖各不相同,黨紀(jì)面前卻一律平等。這就要求我們在進(jìn)行審查談話時(shí),手握紀(jì)律這把戒尺,心存敬畏,一寸不讓,既要丈量出違紀(jì)黨員的違紀(jì)事實(shí)大小、違紀(jì)程度輕重,彰顯紀(jì)律的剛性約束,更要激發(fā)出廣大黨員對黨章的敬畏心,對組織的忠誠度,對黨員身份的認(rèn)同感,體現(xiàn)紀(jì)律審查的政治特性。正如一名談話對象所說的,一開始,覺得接受紀(jì)檢組談話是一件“非常丟人的事情”,談話結(jié)束后,才體會(huì)到這樣的談話本身就是一次真正的“紀(jì)律充電”,讓她感到了“滿滿的正能量”。
只有黨員干部在工作之中踐行關(guān)愛群眾之心,才能擺放自己的位置,明確自己的職責(zé),不提“假大空”,不做表面文章,真正把功夫下在“出實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效”上,才能把為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處,把群眾關(guān)心的身邊小事辦好。
只有主動(dòng)放下“面子”,才能夯實(shí)里子,聽一聽“異見”、聞一聞“旁音”,容得下別人“找茬”“挑刺”,才能有醍醐灌頂之效果,從源頭上鏟除“虛浮”的土壤。
為了自身的自由,領(lǐng)導(dǎo)們在從政的過程中,請管好自己的手、嘴、腳。一句“都是這樣”,不是偶然現(xiàn)象,讓群眾看到一位貪腐的領(lǐng)導(dǎo)干部形象,這樣的形象并非善事。
給干部“清一清腸胃”的機(jī)會(huì),不要“戴著有色眼鏡看人”,多一些支持和鼓勵(lì),或許能夠有不一樣的效果。
通過“回爐鍛造”,把理想信念錘煉得更加堅(jiān)定,使思想素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步強(qiáng)化,心系百姓,真正解民憂、辦實(shí)事、惠民生,不斷提升人民群眾滿意度,提升黨的執(zhí)行力、公信力。
干部的“復(fù)出”,必須要嚴(yán)把“關(guān)口”,防止干部“帶病提拔”,必須要保證干部的“治愈”,也必須要?jiǎng)討B(tài)管理干部的“復(fù)發(fā)”。
為了提升學(xué)校干部自身素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的核心競爭力,一師附小于1月13日下午在校會(huì)議室開展了干部論壇活動(dòng)。
因與一已婚女子在微信上聊天調(diào)侃,云南曲靖市某扶貧工作隊(duì)隊(duì)長被指“在下鄉(xiāng)扶貧期間,與貧困戶婦女發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系”。
新年來臨之際,為切實(shí)抓好全區(qū)組工隊(duì)伍建設(shè),努力提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,12月30日下午,開封市鼓樓區(qū)委組織部對40余名組工干部進(jìn)行了組工業(yè)務(wù)知識測試。
5月23日出版的《人民日報(bào)》04版“人民論壇”刊發(fā)《一味低調(diào)非良策》文章,重點(diǎn)提及地方領(lǐng)導(dǎo)干部的新聞輿論工作,文章指出一些地方主要負(fù)責(zé)同志還不適應(yīng)媒體傳播格局的深刻變化,骨子里仍然把新聞輿論工作當(dāng)成花瓶,認(rèn)為中看不中用,只要不添亂,就可有可無。還有的同志思維停留在“防火防盜防記者”階段,不懂得同媒體打交道。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當(dāng)?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當(dāng)?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
新年伊始,又一批“蒼蠅”被拍。此次曝光的案例中,以村干部違規(guī)最多。作為農(nóng)村最基層的組織,看看這些不為民做主的村官都犯了哪些典型性錯(cuò)誤。
面對“人情”關(guān),很多干部總是抱著僥幸心里,總認(rèn)為“這是小事一莊”,“神不知、鬼不覺”。
巡視組發(fā)現(xiàn)在基層人事方面主要存在如下問題:違反組織紀(jì)律;超編進(jìn)人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀(jì)律跑偏走樣;擅設(shè)機(jī)構(gòu);違規(guī)用人等。
網(wǎng)站簡介 | 版權(quán)聲明 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系方式 | 網(wǎng)站地圖
Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved
映象網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有