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北外男教授:面試女研究生一看胸二看臉

2017年01月20日07:23  來(lái)源:澎湃新聞

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微博截圖

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  “我的審美標(biāo)準(zhǔn):一看胸、二看臉、三看屁股四看腿?!边@話不是出自顏色小說(shuō),也不是選秀比賽,這雷人的話出自北外教授喬木。前幾天,他發(fā)文《男教授面試女生那些事》講出他在面試研究生時(shí)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

  “看女性,男女有不同的標(biāo)準(zhǔn),就是男性的喜好側(cè)重也不同。我的審美是一看胸、二看臉、三看屁股、四看腿。除了一進(jìn)一出看到全貌外,一旦坐定,就主要是考察前兩項(xiàng)了?!?/p>

  “有一次一個(gè)女生穿了件深V裝,不知是天熱還是緊張,嬌嗔帶喘,波濤胸涌的??脊僖彩侨税?,我都不知道問(wèn)了什么、她說(shuō)了什么?!?/p>

  一時(shí)語(yǔ)驚四座,激起網(wǎng)友憤怒和譴責(zé)。

  在眾多網(wǎng)友的指責(zé)外,仍有不少聲音挺喬木?!八苷鎸?shí),他說(shuō)的就是事實(shí)?!薄艾F(xiàn)實(shí)就是這樣。”指責(zé)喬木,并不是掩蓋性別歧視的現(xiàn)實(shí),而是譴責(zé)他作為教授,當(dāng)自己的性別偏見(jiàn)與手里的權(quán)力結(jié)合,導(dǎo)致權(quán)力濫用時(shí)竟毫無(wú)反思和悔意。政治正確并非我們構(gòu)造起來(lái)用于麻痹自己和ta人的烏托邦,而是在性別偏見(jiàn)侵害到權(quán)益的時(shí)候,追責(zé)而能有據(jù)可依,讓歧視者有所忌憚。

  @北外喬木《男教授面試女生那些事》一文,概念混淆,作為面試官極不專業(yè),卻還洋洋自得“真性情”,很有典型性。

  第一,“性別相貌”,本都不應(yīng)該成為影響錄取的因素,可卻堂而皇之列出來(lái),可見(jiàn)中國(guó)平權(quán)意識(shí)有多差。(在美讀書的都看過(guò)大學(xué)的《不歧視聲明》,這是基于1964年《民權(quán)法案》的第六條和第七條,以及其后的一系列法律法令。接受聯(lián)邦財(cái)政資助的企事業(yè)單位都要遵從此規(guī)定,并可根據(jù)本單位的特點(diǎn)追加平等條款。)

  第二,說(shuō)到性別,喬木說(shuō)女性在數(shù)量和表現(xiàn)上都占“優(yōu)勢(shì)”,可實(shí)際在“錄取”時(shí),非但不對(duì)“男生進(jìn)行面試就錄取,女生充分挑選殘酷淘汰”的性別歧視加以勸阻(隱隱栽在女教授同性相斥上,真假不知),還將其總結(jié)為“優(yōu)勢(shì)”,這是故意在混淆概念了。身為女性,既然是能讓人落選的因素,談何“優(yōu)勢(shì)”?因性別歧視而加諸在女性考生身上的巨大劣勢(shì),如果根本不承認(rèn)這是“劣勢(shì)”,而歪曲為“優(yōu)勢(shì)”,就不可能在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行任何改變。

  第三,“一看胸二看臉三看屁股四看腿”,作為個(gè)人兩性取向,僅僅是趣味淺薄,談不上原則性問(wèn)題,但胸臉屁股腿與錄取無(wú)關(guān),卻成為其“閱女無(wú)數(shù)”,津津樂(lè)道的談資,作為喜聞樂(lè)見(jiàn)的“男教授面試女生的因素”,供面試者學(xué)習(xí),適應(yīng)。而當(dāng)他因?yàn)槟澄慌安龥坝俊倍鵁o(wú)法集中,“不知自己?jiǎn)柫耸裁匆膊恢獙?duì)方答了什么”,居然頗以這種風(fēng)流姿態(tài)自得,無(wú)視了因自己不專業(yè)導(dǎo)致考生無(wú)法得到公正評(píng)判的事實(shí),不錄取后說(shuō)了一聲“遺憾”,甚至不是“抱歉”,仿佛選妃想選美貌秀女,卻被嫉妒的妃子們阻攔的皇帝,只有說(shuō):“遺憾啊,來(lái)生有緣了,波霸小美女”。這種自我感覺(jué)良好的幻覺(jué),實(shí)是因?yàn)槠涫种谢蔚臋?quán)力,和性別歧視的文化共同生成的怪胎。

  不受原則和政策限制的畸形的權(quán)力,和性別歧視文化,都是成因,也都是可以尋求改變的地方。

  先說(shuō)性別歧視文化:如果一位女考官,因?yàn)槟硞€(gè)男考生“聲音太過(guò)洪亮,嗡嗡嗡聽(tīng)得頭暈”,或者“身材太健壯,還有汗味,讓人分心”等原因,大嘆自己“也是個(gè)人啊”,“根本不記得問(wèn)了他什么問(wèn)題”,“不記得他回答了什么”,導(dǎo)致對(duì)方落選,一定會(huì)被公眾輿論一邊倒地斥為“不夠格”,“不配做考官”,甚至上升到“女人就是不配做考官,太花癡太情緒化”的地步,而男性這么說(shuō),卻容易收到“憐香惜玉真性情”的評(píng)價(jià)。這是性別歧視的文化的雙標(biāo):男性要的不是“做個(gè)人”的權(quán)利,而是“做個(gè)特權(quán)人”的權(quán)利。

  性別歧視作為一種文化,批評(píng)的人很多,也是非常重要的女權(quán)議題。移風(fēng)易俗,任重而道遠(yuǎn),需要全社會(huì)一起努力。性別歧視本身如果不加以批判和改變,有某種決定權(quán)的上位者,可以因?yàn)樾詣e偏見(jiàn)而不錄女生,也可以為了剝削女性性資源而錄取女生,選擇前者時(shí)可以用后者撇清,反之亦然,甚至可以因?yàn)椤澳闾罆?huì)讓別的同學(xué)分心所以不能錄取”來(lái)拒絕,解釋權(quán)都在權(quán)力本身,而沒(méi)有原則限制,當(dāng)事人也不用為自己的歧視言論和行為付出任何代價(jià)。

  而我想要補(bǔ)充的是,就像@老晴表妹所說(shuō),“現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急,是讓在公共領(lǐng)域發(fā)出不當(dāng)言論并妨礙機(jī)構(gòu)機(jī)會(huì)平等的這些人,付出實(shí)在代價(jià),這種糟糕局面才有可能改變?!?/p>

  如何限制畸形的權(quán)力?我要說(shuō)到一個(gè)臭名昭著的詞“政治正確”。

  “政治正確”,其實(shí)質(zhì)是務(wù)實(shí)妥協(xié)的產(chǎn)物,完全不是普遍以為的“極左圣母”,而是相當(dāng)保守的一種平權(quán)策略:和“實(shí)質(zhì)正確”相比,你要“實(shí)質(zhì)正確”,就免不了“誅心”,“審查”,“狠斗私字一閃念”,而“政治正確”,卻限定了對(duì)歧視進(jìn)行追究的范圍,你可以自己想,也可以在私人生活中貫徹,但在工作場(chǎng)合,需要符合該單位的條款,不能有歧視的言行,也就阻止了此類想法的回蕩和正反饋。

  舉個(gè)例子說(shuō)明“政治正確”的重要性:你到學(xué)校考試/單位應(yīng)聘,面試官是個(gè)性別歧視者,這你沒(méi)有洗腦超能力你就改變不了。如果學(xué)校有“政治正確”的反歧視政策,他仍!然!可!以!拒!收!你!但他不能公開(kāi)在評(píng)估里這么寫,因?yàn)槟阈卮?胸小/太丑/太美/是女人不行/女人應(yīng)該早嫁人所以不錄取是為你好,他必須絞盡腦汁找出其他合理的拒收理由,比如你專業(yè)課成績(jī)差,面試表現(xiàn)不佳等等,那么,這就給日后調(diào)查投訴調(diào)查提供了依據(jù),比你專業(yè)課,面試表現(xiàn)更差的考生,是否被錄取了?如果被錄取,此人就會(huì)被追責(zé),要求其作出合理解釋。同時(shí),他也不能公開(kāi)和其他性別歧視者一起發(fā)表此類偏見(jiàn),否則也有被追責(zé),被追問(wèn)其職業(yè)能力的風(fēng)險(xiǎn)。如此,性別歧視的受害人范圍就被控制在最少,而且有據(jù)可依,可以投訴。而現(xiàn)在,性別歧視話語(yǔ)和行為大范圍震蕩,反饋,認(rèn)同的群體把這當(dāng)作金科玉律,要求面試者和求職者來(lái)適應(yīng),或者被迫出賣色相,或者在“女人就是不行”的偏見(jiàn)下無(wú)從反駁追究,這就是同樣有性別歧視文化,有“政治正確”和沒(méi)有“政治正確”的區(qū)別所在。

  有人把這種限定當(dāng)作對(duì)歧視者言論自由的侵犯,但喬木本人也曾在海外留學(xué),他在海外時(shí),私生活中歧視,受到美國(guó)言論自由的保護(hù),你只有鄙視,無(wú)法奈何他,但他如果是大學(xué)的教職員工,就不能說(shuō)這樣的話,也不敢說(shuō),說(shuō)了會(huì)有巨大的麻煩,因?yàn)槟遣⒎茄哉撟杂?,而是不職業(yè),不倫理,是對(duì)單位利益的凌駕,改寫和侮辱,會(huì)丟工作,職業(yè)聲譽(yù)全毀。

  最后,一個(gè)不成熟的想法是,除了在文化層面上要對(duì)性別歧視進(jìn)行批評(píng)要限制畸形的權(quán)力,除了呼吁國(guó)家立法之外,還應(yīng)呼吁企事業(yè)單位,尤其是公共教育機(jī)構(gòu),制定單位內(nèi)部的反歧視政策,組成反歧視的高校聯(lián)盟或者協(xié)議,在機(jī)構(gòu)內(nèi)部“零容忍”,或許能分化出一部分比較進(jìn)步的高校,因?yàn)閷W(xué)校選擇考生,考生也可以選擇學(xué)校,如果任由喬木這樣的教職員工隨意濫用其手中的權(quán)力,把個(gè)人趣味凌駕于機(jī)構(gòu)利益之上,那么機(jī)構(gòu)將面臨公關(guān)災(zāi)難,聲譽(yù)受損,生源流失,長(zhǎng)期積累崩垮的巨大危機(jī)。

文章關(guān)鍵詞:面試;北外;面試官;性別歧視;政治正確 責(zé)編:李婭
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