勞動(dòng)者申請強(qiáng)制執(zhí)行索要工資社保

2016-10-28 09:18 來源：映象網(wǎng)

　　映象網(wǎng)駐馬店訊(記者楊曉通訊員馬爽)8月22日,駐馬店市驛城區(qū)人民法院接待了張某、徐某、李某等18人的強(qiáng)制執(zhí)行申請。申請人要求依法強(qiáng)制執(zhí)行駐馬店市某工廠所拖欠他們的工資、停工期間生活費(fèi)、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每人共計(jì)四萬余元。

驛城區(qū)法院遠(yuǎn)程視頻接訪室

　　法院審理查明,2015年7月,駐馬店市某工廠以工廠停產(chǎn)為由,要求職工離崗,并解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。工廠停產(chǎn)并未對勞動(dòng)者的工資報(bào)酬結(jié)算清楚,而且沒有為申請人依法繳納社會保險(xiǎn)金,申請人多次索要未果,故向駐馬店市勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁申請。仲裁委員會下發(fā)仲裁裁決書后,被申請人不服此裁決,向驛城區(qū)人民法院提起訴訟,法院審理后,駁回被申請人的訴訟請求。因被申請人拒不支付拖欠的工資、停工期間生活費(fèi)、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,申請人向駐馬店市驛城區(qū)人民法院提起申請,要求強(qiáng)制執(zhí)行判決書內(nèi)容。

視頻接訪

　　驛城區(qū)人民法院認(rèn)為,申請人的強(qiáng)制執(zhí)行申請符合法律規(guī)定,依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十六條、四十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,超過六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算。驛城區(qū)人民法院將依法強(qiáng)制執(zhí)行判決書內(nèi)容,維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

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